不忘初心，專注研發(fā) ——安懷信選人用人之道

　　一周前，北京安懷信科技股份有限公司獲得中望軟件（證券代碼688083）、千合資本新一輪注資的新聞在業(yè)界引起了廣泛的關(guān)注。安懷信之所以獲得政府、行業(yè)及資本市場的支持和認(rèn)可，與它的經(jīng)營理念和用人之道是分不開的。

　　早在2017年，安懷信將仿真V&V軟件產(chǎn)品擴展至多學(xué)科領(lǐng)域，成為全球唯一提供完整V&V仿真驗證解決方案供應(yīng)商，同年被邀請為ASME國際會議V&V分會場主席。2020年，安懷信已連續(xù)五年以V&V（仿真驗證與確認(rèn)）分論壇主席身份參加中國CAE工程分析技術(shù)年會，同年以6個產(chǎn)品線進入國防科工局中國自主知識產(chǎn)權(quán)軟件名錄的成績，拔得國產(chǎn)自主工業(yè)軟件廠商的頭籌。

　　安懷信這些年的發(fā)展，不僅在業(yè)務(wù)一直堅持正向研發(fā)的理念，同時在用人選人上也有自己的獨特方式和標(biāo)準(zhǔn)，特別關(guān)注員工和候選人的三個特質(zhì)：

　　首先，使命感與責(zé)任感，尤其是骨干和管理人員。作為一個卓越的人才，要具備戰(zhàn)略洞察能力、決斷力，心懷夢想、勇于挑戰(zhàn)、敢于當(dāng)責(zé)，是安懷信對優(yōu)秀主管人員的要求，這些特質(zhì)造就了安懷信獨一無二的用人標(biāo)準(zhǔn)；

　　其次，抗壓能力。因為發(fā)展歷經(jīng)了各種艱辛，安懷信更看重經(jīng)得住苦難、挫折和磨礪的人才。安懷信作為正向研發(fā)的公司，要求員工必須不斷在逆境中突破自己；不管戰(zhàn)績是勝是敗，進行反思與總結(jié)才是王道。這樣的員工才能為公司和國家打破各種壁壘，實現(xiàn)技術(shù)突圍。

　　最后，集體主義和密切的合作精神。在安懷信的企業(yè)文化里，一直強調(diào)員工應(yīng)一直保持榮辱與共的心態(tài)，一方有難八方支援，增強了企業(yè)部門內(nèi)部以及彼此之間的協(xié)同作戰(zhàn)能力，同時讓大家在互相幫助中懂得感恩和感激。

　　“老者安之，少者懷之，朋友信之”，安懷信掌舵人李煥先生略帶佛系的身上散發(fā)著愛國情懷和理想主義，通過這些年跌宕起伏的發(fā)展經(jīng)歷，才造就了安懷信崛起的今天，這不是一種偶然，更是一種必然。

　　當(dāng)前安懷信的業(yè)務(wù)正在爆發(fā)式增長?？傮w參數(shù)化設(shè)計與驗證（Spider），仿真V&V驗證與性能虛擬樣機庫（SimV&Ver, Pyramid），基于并行工程的設(shè)計可達(dá)性分析（DFoX），體系級復(fù)雜電磁環(huán)境虛擬驗證（Shine），等解決方案已獲得市場的高度認(rèn)可。安懷信正在廣開門路尋找優(yōu)秀的研發(fā)類、咨詢類和售前類的人才，涉及到的崗位有DFX咨詢實施顧問，軟件測試人員，C++工程師，.net研發(fā)人員，前端人員，系統(tǒng)仿真及驗證人員，動力學(xué)及靜力學(xué)CAE方向人員等等，安懷信擁有廣闊的發(fā)展空間、優(yōu)質(zhì)的創(chuàng)業(yè)平臺將最終實現(xiàn)企業(yè)與員工的和諧雙贏！